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成功案例

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Talent Spot助力海外獨角獸企業入華, 9個月內搭建超強高管團隊,線下門店破2000

Talent Spot靈活用工服務助力連鎖服裝品牌中國區業務進入全新時期

地產行業獵頭招聘成功案例

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人才外包解決財務共享服務中心難題

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精彩回顧

活動預告

精彩回顧

HRD峰會

Recruitment Strategy And Lean Recruitment Operations

In the AI world, How to Win the Talent Battle in the Healthcare Industry?

《進化領導力》產品即將發布!

Talent Spot HRoot CHRO

2017Talent Spot商學院——Master Class大師班

HR+公益培訓

Talent Spot HR+公益培訓 實務分享—北京市工作居住證&居住證

Talent Spot力德智享會第九屆中國薪酬福利年會

夏日親子活動: 帶上寶貝體驗芭蕾之美

2016 Talent Spot Shanghai HR+公益培訓之上海市社保新政及轉移

2016 Talent Spot 力德 上海HR Training

2016 Talent Spot 蘇州沙龍

Talent Spot HR+公益培訓 工時制度的理解及應用

HR+公益培訓“辭退員工中的典型問題及風險防控” 報名從速!

Talent Spot Hroot 人力資源服務展廣州站

Annual Shared Services and Outsourcing Week Asia

Chengdu Hroot人力資源服務展

Talent Spot 5th Annual SSOW China 2016

Talent Spot 6th Annual SSON Suzhou

Talent Spot 伯樂會第七屆人力資源高管年會

Talent Spot 2016年5月5日,Shanghai Hroot人力資源服務展

Talent Spot 中國人力資源論壇

Talent Spot 2016成都HRoot人力資源服務展

Beijing Hroot 2016中國人力資源論壇

Talent Spot 2nd Annual SSOW Beijing 2016

Talent Spot 2016HRoot 中國人力資源服務展

2016 Talent Spot HR Salon Event,Shanghai,April,29th

Talent Spot上海力德HR沙龍

第7屆中國薪酬福利最優秀

2015 China(Shanghai) International Hotel Franchies Expo

18th Annual Shared Services & Outsourcing Week Asia

成都HR沙龍:經濟低迷時期的人才招聘!報名從速!

人力資源界圓桌會議:更好的管理方式裁員

2015 Talent-Spot 人力資源Salon上海

2015 Talent-Spot 人力資源Salon蘇州

活動預告

活動回顧|第4屆力德國際大中華區CFO沙龍

首屆力德國際財務高管論壇

第3屆力德國際大中華區CFO沙龍圓滿閉幕

第2屆力德國際財務高管論壇-共享服務中心之探

回顧∣力德國際第二屆亞太互聯網高管沙龍

Talent Spot攜手醫療醫藥行業巨頭助力慈善:踐行職責,傳播善意

探索共享服務中心的創建、發展與提升 ——力德國際第二屆“財務高管論壇”

Talent Spot| 大中華區汽車行業HR創行者論壇”:思維碰撞,創行未來

2016Talent Spot 年會回顧:是怎樣的一場‘薪’球大戰,讓每個人開啟霸屏模式!

2016 Talent Spot ‘薪’球大戰年會圓滿落幕!

Talent Spot 攜手利唐 C&B Express薪福快線正式發布上線

薪福快線亮相HRoot中國人力資本論壇,SaaS企業級服務

8月14日 Talent Spot攜手金芭蕾

薪福快線亮相成都HRoot展:傳統HR薪酬福利管理“互聯網化”

“薪福快線”首秀驚艷北京

Talent Spot 活動2016共享服務與外包蘇州高峰論壇

5月20日HR+公益培訓之“辭退員工中的典型問題及風險防控”

Talent Spot活動 |人才外包是全球財務管理模式轉型的助推器

Talent Spot亮相“2016HRoot人力資源服務展”上海站

Talent Spot 攜手葉阿次博士談互聯網時代的HR管理

2016Talent Spot上海力德速度與激情精彩年會

Talent Spot上海力德HR沙龍

Talent-Spot HR沙龍首赴蓉城 反響熱烈

Talent-Spot閃耀亮相2015HRoot中國人力資源服務展上海站

Shanghai HR Salon Event Review

6/19蘇州HR沙龍精彩回顧

Talent-Spot閃耀亮相2015HRoot中國人力資源服務展北京首站

洞見

政策法規

視頻

人力資源管理

Q & As

力德國際助力知名快消企業開拓中國市場,半年內完成中國區全部高管招聘

力德國際助力海外獨角獸入華,1年門店破2000!

新雇傭經濟時代,HR還會存在嗎?

跨界招聘,老板會Buy-In嗎? 優速快遞HR高管親授經驗!

2017 雛鷹論壇——Win Together

《新人力時代》HR系列視頻 第一期“HR如何擁抱人工智能”

Talent Spot Company Introduction Video

Talent Spot力德七周年健康跑

IT人才外包的發展現狀

人才外包如何幫助企業發展

企業在哪種情況下需要人才外包

人才外包的優勢

什么是人才外包

勞務派遣和人才外包的區別

什么類型的公司適合人才外包

勞務派遣和人才外包的相同點

政策法規

中國實現就業目標底氣足

湖南:“互聯網+監督”加強民生資金項目監管

全國人力資源市場建設工作座談會召開

云南省去年少繳納社會保險費成本28億元 今年失業保險費率降至1%

全國人力資源社會保障規劃財務工作座談會在京召開

人社部:加強勞動人事爭議調解仲裁

新華社評論員:抓民生就是抓發展

重慶市區縣扶貧濟困醫療基金已救助9021人

西安:年內建成就業見習基地500家

國家發展改革委地區司組織赴疆開展對口支援新疆工作專題調研

我國就業格局呈現五大新特點

武漢:多項舉措留住18萬大學生創業就業

人社部就支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業指導意見答問

第三屆大學生“雙創”大賽啟幕增設文化創意服務參賽項目

新疆今年計劃招錄5435名公務員 試用期需支教1年

江西推出12項衛生計生民生工程

青海:推動藏區職業教育發展 促進農牧民就業致富

全國就業工作座談會在京召開

寧夏出臺“三醫聯動”改革實施意見

人社部等部門將聯手整治資格證書掛靠亂象

人社部:96%新開工建筑項目參加工傷保險

國務院關于印發“十三五”國家老齡事業發展和養老體系建設規劃的通知

全國社保基金理事會理事長樓繼偉:養老基金配置股票的比例很低

改善民生,增強群眾獲得感——三論落實兩會精神、迎接黨的十九大

尹蔚民部長回應 如何確保實現今年就業目標?

人力資源社會保障部:城市聯動 促進精準就業

湖南:建設項目需繳納保障金防止農民工薪酬被拖欠

北京:研究今年30件重要民生實事項目

廣西易地扶貧搬遷再融資240多億元

國務院頒發殘疾預防和殘疾人康復條例

四川省首次公布大學生就業創業扶持政策清單

青海省就業(農民工)工作領導小組會議召開

“精準施工”確保民生獲得感精準抵達

廣西防震減災建設鎖定民生工程

京津冀協同發展 河北協同發展釋放民生紅利

三部門關于印發《制造業人才發展規劃指南》的通知

山西今年實現跨省異地就醫直接結算

黑龍江啟動“春風行動”促就業助脫貧

寧夏今年投入2.1億元實施“醫療民生項目”

建檔立卡貧困人口全部納入資助范圍

河南:筑牢民生兜底保障安全網

水利部定點扶貧工作座談會召開

山東:兩市開展就業扶貧協作 每年吸納1000名貧困人口

讓養老更“智慧”——“互聯網+”助推養老服務轉型升級

2017年遼寧省人力資源市場10人爭9個崗位

上海明確2017年人力資源社會保障工作主要目標

揭示問題資金600億元 審計健全民生保障網

新一年,6項新政開民生好局

中國防治慢性病中長期規劃(2017—2025年)的通知

郵政局公布2017年更貼近民生實事

江蘇省出臺救助、養老等多項民生新政

職稱改革 如何釋放人才紅利

習近平:以解決突出問題為突破口和主抓手 推動六中全會精神落到實處

人力資源和社會保障部要求 確保高校畢業生就業局勢穩定

總理批示,18部委通力破除回國留學生創業創新壁壘

國務院第三次大督查發現:促進重點人群就業 保障民生之本

公安部:2016年全國又有143.5萬無戶口人員登記上了戶口

西藏民生保障持續提標擴面,財力主用于民生

湖北省2017年確保128萬人脫貧 ·

河南省發布“十三五”人社發展規劃

重慶:小菜頭大產業 助推村民增收

青海:40家醫藥機構新納入省級職工醫保定點范圍

交通運輸部攜手農發行推進扶貧脫貧攻堅

人民時評: 正視“復雜現實”才能遏制欠薪

新華時評:醫保“漫游”再難也要向前推

推進鋼鐵煤炭行業去產能取得重要階段性成效,保障改善民生

國務院辦公廳關于印發生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案的通知

河南省:2016年民生支出占財政支出比重達77.6%

天津:畜牧“龍頭” 財政最高補1500萬元

云南:93個縣實現扶貧小額信貸風險補償金全覆蓋

國家將重點加強困難群眾基本生活保障有關工作!

2017年財政部將重點保障基本民生支出

廣西教育精準扶貧實現4個100%

去年城鎮新增就業1314萬人

民政部將完善審核審批 確保低保制度公平實施

幫助農民工就業仍被總理視為“政府最要緊的責任”

湖南舉辦2017年就業援助月活動 熱情高漲

國務院常務會議 通過“十三五”促進就業規劃等

國務院:四項措施促進就業 強化幫扶保障民生

江西省2016年就業創業工作十大亮點回眸

人社部關于減少和規范職業資格許可和認定事項的方案答問

廣東省:2016年投了2366億元辦了這十件民生實事

河北省加強企業職工基本養老保險擴面征繳工作

2017年上海市長關注的這十二件民生大事!

治霾新政:中國官員考核環境權重首次遠超GDP

今年北京醫療服務價格將迎16年來首次“大調”

李克強:對霧霾等重大民生關切要組織專家攻關

遼寧營口2017年要重點辦這24件民生實事

殘疾學生的“保命錢”竟成學校“提款機”,監管制度有待提高

廣西一92 歲老人被兒子兒媳鎖小屋,警方介入

遼寧:2017年將為5萬多殘疾人提供基本康復服務!

人社部:打造“互聯網+人社”助推政務服務升級

扶貧攻堅我們還有哪些步驟要做好?

“十二五”基層醫療機構總診療人次從38.1億增長到43.4億

寧夏:2016年民生實事圓夢“草根心愿”

河北省出臺高校畢業生創業就業引導基金管理辦法

河北省全省人力資源服務機構啟用網上年度報告公示

李克強:牽住放管服這個改革“牛鼻子”不放!

重慶市提供多渠道服務促進農民工返鄉就業成效明顯

國家為13億人民搭建健康保障網

國務院辦公廳關于印發國家職業病防治規劃(2016-2020年)的通知

國務院8步“減法”破解職業資格“證”結

2017年黨中央關于民生圖景展望——百姓

甘肅:2016年為民辦的十件實事全部辦結

人力資源和社會保障部部長回應社會關注焦點

推進教育現代化為國家建設提供人才支撐

總理承諾的“大病保險全覆蓋”提前兌現

建立長效機制 保障百姓“住有所居”—聚焦重大民生工程系列綜述之五

今年新增就業預計超1300萬

北京:2017年就業援助活動啟動

民生提質增效 百姓受惠更多

833.8萬城鄉貧困殘疾人家庭享受低保

李克強:西部開發要持續推進民生改善

瀏陽市萬余名貧困勞動力實現就業

廣西:大學生就業率有所上升 結構性矛盾仍突出

李克強:深化醫改要從老百姓最關心的問題突破

陜西省實現首例居民跨省就醫即時結算

關于落實《關于調整本市住房公積金個人貸款政策的通知》相關提取政策的通知

關于調整本市住房公積金個人貸款政策的通知

北京居住證12月起可網上申辦 連續繳個稅半年可直接辦證

人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知

人社部:職工在多地有“視同繳費年限”需分別計算

最新各地最低工資標準出爐 上海最高月標準2190元

河南:明年1月1日起社保費改由地稅機關征收

人力資源社會保障部:2016年基本實現醫保全國聯網

人力資源社會保障部:東北等困難地區聯合招聘行動啟動

西藏:前10月打造961億元“民生蛋糕”

首屆全國“互聯網+”快遞大學生創新創業大賽落幕

廣東:敢為人先推進社保卡“一卡通”建設

十三五”期間內蒙古將幫助65萬名高校畢業生就業

我國勞動就業新趨勢新特征

總理念茲在茲“民生之本”:就業是經濟最好的底色

就業扶貧成脫貧重要渠道 貧困勞動力轉移步伐加快

“現代職業教育發展推進會” 要求打造“名優土特產品”

李克強最看重的“就業”出成績單了:總分高、單項強!

明年近800萬畢業生求職 小微企業聘應屆生享社保補貼

馬凱:弘揚工匠精神 培育大國工匠為制造強國建設提供高技能人才支撐

第二屆中國大學生跨境電商雙創大賽花落東莞

寧夏國稅啟動“數字人事”改革

國務院新取消的一批職業資格許可和認定事項

港媒稱中國勞動人口將劇降:到2050年減少一個巴西

近五成企業明年漲薪:漲的都是社保

安徽要求從業培訓優先安排普惠性民辦幼兒園

去年逾278萬人參加“雙創”培訓

國辦印發《關于進一步加強東西部扶貧協作工作的指導意見》

青海省發布第三季度人力資源市場運行情況

多部門聯合推出就業援助為東北解壓

國務院關于印發“十三五”脫貧攻堅規劃的通知

35項擴消費政策如何影響你我

12月1日起全國將全面實施個體工商戶“兩證整合”

《全民健康保障工程建設規劃》發布

今年國家公務員考試三分之一棄考 超50萬人

保監會發布《關于進一步加強養老保障管理業務監管有關問題的通知》

北京個稅社保連繳半年可辦居住證

國務院辦公廳關于進一步擴大健康養老教育培訓等領域消費的意見

養老金“漲利率”,別只針對機關事業單位

促進就業宏觀政策研討會在京召開

安徽:貧困人口享受分級診療服務

我國人力資源服務業市場潛力大

中共中央 國務院關于完善產權保護制度依法保護產權的意見

明年取消信用卡滯納金 超期收違約金不再利滾利

明年起刷身份證就可以登機了

扎實開展農村帶頭人示范培訓為推進產業扶貧提供人才支撐

深港通業務11月26日全網測試

北京率先實現困難殘疾人群體生活補貼福利全覆蓋

歐洲金融周稱人民幣國際化人民幣未來將成為國際通用貨幣

李克強:人力資源是中國發展最大的“金礦”

年內或將出臺漸進式延遲退休政策

新能源汽車專用號牌將在五城市試點啟用

國務院辦公廳關于印發控制污染物排放許可制實施方案的通知

2016年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周正式啟動!

打造納稅服務大平臺 傳遞中國稅務好聲音

互聯網保險進入3.0時代

李克強在第六次全國婦女兒童工作會議上的講話

社保繳費基數會怎么調整?有何影響?

人民幣穩健格局并未改變

確立互聯網發展價值新坐標

中國政府獲“國際社會保障協會社會保障杰出成就獎”

中國社保大獎的“含金量”

經濟體制改革取得五大新進展

十三五”專項規劃那么多,總理為何首選這三個上常務會?

銀行業糾紛第三方調解機構擴容

“民生”是本次國務院常務會的關鍵詞

中法簽署社會保障協定 雙方派遣人員等將免除社保繳費

大病保險實施一年 保監會副主席詳解五大難題

社保繳費基數將調 低收入者到手工資有望增加

穩步推進“兩證整合”試點工作 本市頒發首張外國人工作許可證

中國政府關于外籍員工社保繳納國際雙邊協定

遼寧:“互聯網+交通”拓寬都市人就業渠道

海南省多市縣向貧困村鎮“送崗位”

保障農民工工資支付宣傳活動啟動

國務院辦公廳印發《〈關于全面推進政務公開工作的意見〉實施細則》

Talent Spot勞動法案例因調崗調薪引發的勞動爭議

十二部門將專項檢查農民工工資支付情況

Talent Spot勞動法案例-到底是辭職還是解雇?

國務院再發政策“大紅包”

國家給我們漲工資了!個稅可以抵房貸!

以供給側改革實現全行業脫困

勞動法案例——員工下班遭車禍認定工傷 單位主張早退無據被駁

注意!上海這個假沒休的三倍補償 你休了嗎?

“雙十一”盛宴下剖析電商“潛規則”talent spot轉

加強監管,讓電商平臺遠離“店大欺客”

Talent Spot勞動法案例 試用期期限,違法解除勞動合同的法律責任

上海:年底前須繳2016個人房產稅 6種情況可減免

多因素推高物價漲幅 經濟由降轉穩跡象更加明顯

“滬考”6成職位需兩年基層經歷 共計招聘3928人

超齡勞動者發生勞動爭議該如何維權?

勞務派遣工在無工作期間,發不發工資?工資由誰發?

人力資源社會保障部關于印發“互聯網+人社”2020行動計劃的通知

八年新醫改如何再攻堅——國務院醫改辦負責人解讀《國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組關于進一步推廣深化醫藥衛生體制改革經驗的若干意見》

人社部將就無固定期限勞動合同等問題提修法建議

吉林省將實施“互聯網+流通”計劃

特大城市如何破解擁堵“頑疾”——來自上海交通大整治一線的觀察思考

新疆87萬“兩無”貧困人口全部納入低保范圍

人民時評:改革“施工期”更要增進群眾獲得感

國家設多重機制保障“養老錢”安全

近4萬億全國基本養老保險基金投資運營將于年內啟動

多省去產能保障再就業難職工:距退休不足5年的可內退

15省份發布2016年企業工資指導線 北京等地最低可漲4%

深化國資改革 滬國資在崗職工收入年均增11.85%

12部門:高層次社工專業人才享戶籍落地優惠政策

2017年度城鄉居民醫保開始登記繳費 12月25日結束

企業一年內最高可享600萬政策“紅包”

人力資源社會保障部教育部關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知

社保繳費基數將調整 低收入者到手工資有望增加

中法簽署社保協定

今年以來我國民生改善政策措施切實落地

Talent Spot解讀| 五證合一之后,人力資源從業者將迎新時代

新動能從何而來 ——透視前三季度經濟增長的積極因素

五險一金繳了就可以拿?不注意到這幾點等于白繳

國務院@你,3分鐘速覽本周7件民生大事

國考資格審查過關人數未超峰值 考錄比達到55比1

國務院同意建立積極穩妥降低企業杠桿率工作部際聯席會議制度

我國飯店業“營改增”政策紅利開始顯現

一億退休人員養老金上調

權威財稅專家:“年收入12萬元以上是高收入人群”純屬謠言

人社部:養老金發放基本落實 9地提高最低工資

江蘇:省級機關公積金可逐月還商貸下月起執行 11家銀行可辦理

湖北:營改增為全省建筑行業減負

《重慶市居住證實施辦法》11月1日施行

陜西省農村貧困人口住院費報銷比例約達80%

江西:屆時可實現異地就醫刷卡即時結算

七類勞動保障違法行為應向社會公布

民政部:我國已有26個省份出臺高齡津貼政策

29個省份明確陪產假期限 最短一周最長一個月

綿陽住房公積金個人賬戶查詢

南通辦理住房公積金所需材料和流程

“營改增”:掀開稅改新篇

詳解 | “五證合一”后社保咋辦理?人社部發文明確了

服務丨兩證整合和五證合一的17個操作問題,值得收藏!

寧夏整區推進“五險合一”經辦服務

創業熱情不減 市場活力依舊 ——透視前三季度市場環境形勢

從“三證合一”到“五證合一”,總理力推 商事制度改革升級

首張北京市居住證發出 北京全市辦證點年底前增至4000個

大學生就業,觀念須“松綁”

重慶市2017年起以個人身份 參加城鎮職工醫保政策有調整

重磅 | 關乎1億人的城市落戶問題 國務院出政策了!

上海首創外國人證件業務“單一窗口”

醫保關系轉移接續更方便待遇更高

促進民間投資“26條”出臺

國務院印發《關于積極穩妥降低企業杠桿率的意見》

國務院辦公廳印發 《推動1億非戶籍人口在城市落戶方案》

經濟向好利益于供給側改革釋放活力

廣東:不足40天打贏“營改增”硬戰

資源稅全面改革成效初步顯現

第十三屆中國國際中小企業博覽會在廣州舉行

公積金繳存比例上限統一調整為12%

人社部:明年底實現異地就醫住院費用直接結算

我國將從2017年開始建立統一的城鄉居民醫保制度

國家外匯管理局有關負責人就2016年6月末外債數據有關問題答記者問

煤炭穩供應并非去產能“開倒車”

為創新創業減負 激發經濟新活力——五大看點解讀股權激勵、技術入股稅收新政

京津簽署協議共建天津濱海-中關村科技園

雙創

“十一”期間道路客運量將達6.5億人次

收不抵支 個人養老金賬戶空賬規模已近3.6萬億

上海國慶長假加班費怎么算 7天全上最少可拿1711元

北京首批“五證合一”營業執照頒出

廣東省國家稅務局關于推行增值稅電子普通發票有關事項的公告

海關總署:“匯總征稅”助企業降本增效

上海出臺升級版人才政策

在京中央國家機關事業單位養老保險經辦啟動

人社信用評價體系推出

美媒:人才緊缺令印度公司更注重員工福利 男員工陪產不愁

創業公司股權激勵迎來“減法”,稅率最高降20%

巴基斯坦出口部門工廠關閉潮導致約50萬人失業

京津冀簽署外籍人才流動資質互認合作協議

政府搭把手 創業快步走

從供給側結構性改革尋找新動力

積極財政政策持續加力增效

推進互聯網治理體系變革

國務院關于促進創業投資 持續健康發展的若干意見

習近平對二十國集團領導人杭州峰會總結表彰工作作出重要指示

詳解 | “五證合一”后社保咋辦理?人社部發文明確了

多省公布養老金并軌細則 年終獎等計入繳費基數

你知道孝老假嗎?

房價漲幅擴大 市場呼喚理性

微軟將在總部及倫敦裁數百人 再掀裁員潮

工時改革“改掉”加班工資 不定時工作制沒法算

短期稅收收入“減” 持續發展勢能“增”

營改增:破除痛點難點 拓展更大空間

精準評判稅負“只減不增”

“互聯網+政務服務”不是上個網那么簡單

今天的國務院常務會定了這2件大事

養老金新方案惠及1億多人

8月份國民經濟運行穩中有好

人社部:將曝光重大勞動保障違法行為

尹蔚民部長會見格魯吉亞總理

中國荷蘭簽署社會保障協定

人社部勞動監察局負責人就《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》答記者問

遼寧異地就醫聯網結算體系初步建立

李克強出席第十一屆東亞峰會時強調 推動東亞合作穩步向前 促進地區和平穩定持久繁榮

人力資源社會保障部關于《人力資源市場條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知

中國與東盟發表雙方建立對話關系25周年紀念峰會聯合聲明

上海:國企改革轉制與創新轉型“雙輪驅動

兩部門關于供熱企業增值稅、房產稅、 城鎮土地使用稅、優惠政策的通知

優化政策“配方”打好組合拳——國務院常務會議部署加大補短板力度

天津:醫保卡10月起可取現 10月之前余額不可提取

“勞動世界的未來高級別三方對話會”在京舉行

工商總局、稅務總局有關負責人就實施個體工商戶營業執照和稅務登記證“兩證整合”答記者問

部委出政策,請你提意見

服務丨總是開錯發票?那是因為你不知道這些規定…

半小時提及10多次,“就業”在總理心中有多重?

激發創新活力 創造全球就業新機遇

中共人力資源和社會保障部黨組關于專項巡視整改情況的通報

李克強主持召開國務院常務會議部署促進消費品標準和質量提升

聚焦增強搬遷群眾后續發展能力

加強人力資源市場事中事后監管有關問題

人社部:農村貧困人口跨省打工可獲補貼

人往哪里去 信心何處來——各地化產能職工安置情況調查

《關于深入推進國家高技能人才振興計劃的通知》

國務院出臺文件降低企業成本

總理關切,七大實招看國務院如何破解民生難題!

這些錢可以省了!總理力督,國務院開出減稅降費清單

中共中央,國務院致第31屆奧林匹克運動會中國體育代表團的賀電

誰先試?怎么持?——國企員工持股試點五問

國企員工持股:走好“勵”與“利”的平衡木

李克強:讓政策紅利切實落到最需幫助最貧困的人身上

滬啟動企業新型學徒制試點

外國學生來滬實習的大門已經打開

10余省份明確給女職工痛經假 多地強調帶薪休假

人社局關于印發《上海市企業工資支付辦法》的通知

上海市生育醫療費補貼標準調整

7月起南京高校畢業生租房每月可獲補貼 網申通道已開啟

五部門發文推進“五證合一” 10月1日起實施

Talent Spot 公司單方解除勞動合同未通知工會有問題嗎?

Talent Spot 養老金“入不敷出”省份翻倍 東三省全面“淪陷”

2016年上海公積金異地貸款最新政策:公積金異地貸款流程

延遲退休時間表明確 三類人最受影響

多地明確城鄉醫保并軌 看病報銷不分城里鄉下

北京殘疾人實習期間每月可獲1500元補貼

從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應當自行辦理納稅申報

Talent Spot傳送門28省份明確高溫津貼標準 你的津貼拿到了嗎

Talent Spot傳送門20省份曬工資單 快來看看你拖后腿了沒

Talent Sppot傳送帶人社部:不得將社保、職稱等與檔案保管掛鉤

Talent Spot傳送門| 市民福利又一波!退休工資又增加了!

Talent Spot 傳送門| 人社部取消“奇葩證明”各地方案,助HR們化繁為簡

Talent Spot解讀熱點| 營改增出臺,且看人力資源外包一波三折的反轉劇

上海樓市新政:非本市戶籍須交滿5年社保才能買房

企業社保費率將階段性下調 個人待遇不會降

天津積分入戶新政 放寬落戶條件

結合“住房公積金繳存比例調整”,看人才外包助推企業控本

上海下調社保費率,惠利企業人力成本控制

與你相關的“五險一金”,總理有了“新指示”

關于印發《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準》的通知

2016年各地婚假出爐 5省份明確取消晚婚假

上海市工傷保險費率調整政策問答

你搶的紅包是要交稅的?!

“注冊人力資源管理師”被取消,HR不用考證書了!

上海年所得12萬網上申報新方法

今年起持居住證可享6大服務7大便利

生育兩孩,新政來幫忙

晚婚假取消 至少減少7天假期

公積金異地貸款新政10月8日起實施

國務院:10月起降低工傷和生育保險費率

上海發布2015年企業工資增長指導線

上海發布新版《海外人才居住證管理辦法》

人社部:9月3日放假期間加班應發放雙倍工資或調休

上海發布人才新政20條

上海出臺就業創業綱領性文件

政策| 20省份2014年平均工資出爐,你達標了沒

政策 | 多省制定職工福利標準

政策 | 多省制定職工福利標準

政策 | 國務院:10月起降低工傷和生育保險費率

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政策 | 廣州:取消獨生子女獎勵35天產假

政策 | 上海出臺就業創業綱領性文件

政策 | 上海:城鄉實行統一失業保險制度

政策|社保繳費基數隨工資上調

人力資源管理

復工之路怎么走?“靈活用工”為企業提供危機化解方案!

疫情后“零工經濟”或將爆發!“靈活用工解決方案”,HR一定要了解!

Talent Spot百度百科

法資百貨上海開店遭遇“不可能”的任務, Talent Spot神助攻讓結果超出預期

2019人力資源管理新趨勢

節前招聘難?其實年后也如此!聰明的企業都這樣做……

新年伊始,專業的HR如何做新一年人力資源規劃?

社保歸稅,HR該如何重新考量人力成本?

社保入稅,HR是否可以通過改變用工方式為企業節約成本?

本土餐飲品牌走出國門,5大攔路虎了解一下

靈活用工成奇招,連鎖服裝品牌1年拓店70多家,打贏市場寒冬

Talent Spot零售/快消行業人才解決方案

Talent Spot靈活用工服務助力連鎖服裝品牌中國區業務進入全新時期

Talent Spot助力知名服裝品牌提升薪酬事務系統性

金融租賃行業人才招聘案例

2017力德國際/i人事大事記

成功案例——Talent Spot 醫藥行業人才解決方案

成功案例——Talent Spot 醫療行業人才解決方案

對話CEO:做一個人人愿意加入的公司

Talent Spot 洞見 真正的獵頭需要具備這五項素質

Talent Spot 洞見 員工流失率如何從57%降到了19%?靠招聘!

Talent Spot 洞見 8個方向教你開拓招聘渠道!

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Talent Spot 洞見 獵頭顧問真的年入十二萬不是夢嗎?

Talent Spot 洞見 職場3?15大曝光:你可能遇到了假HR

Talent Spot Insights 視界

Talent Spot 洞見 2016年中國獵頭將迎來第三個‘黃金20年’

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Talent Spot 洞見 獵頭五年,從月薪3k到3w,這個行業我有話說

Talent Spot 洞見 HR如何判別一家獵頭機構的有效性?

Talent Spot 洞見 HR如何設計吸引求職者投簡歷的招聘啟事?

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Talent Spot 洞見 HR如何成功‘撩’到高級人才?

Talent Spot 洞見 春節過后,HR如何幫助員工快速調解進入工作狀態?

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Talent Spot 洞見 人力資源服務行業的每個人都要有匠心精神

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Talent Spot 洞見 2016年中國HR職場‘十大’怪狀大揭秘!

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Talent Spot原創解讀殘保金新政|重新考量“控本”與組織成熟度

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七個經典理論為您解答“人力資源外包為何這么好”

人力資源外包讓企業開了“外掛”

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從勞務派遣轉型為人才外包的幾個注意事項

“BOT模式”為跨國企業解決薪酬福利難題 ——薪酬福利外包案例分享

“供給側改革”催生人才外包趨勢

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人力資源外包——HR轉型升級第一站

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人力資源外包對中小企業管理的價值

如何利用招聘外包服務打造企業雇主品牌

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從中國企業HR管理現狀淺談“人事外包”的必要性

HR的年終總結如何令人“眼前一亮”

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未來HR系統應用的三大趨勢:碎片化、集成化和HR外包化

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52張PPT讓你學習谷歌的創新文化建設(下)

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勞務派遣與勞務外包之六大區別

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25種方法,讓你“不花錢”也能留住好員工

2016年中國六大人才趨勢:人才外包成熱點

大數據時代企業尋才新思路:“IT人才外包”

外包人才常見的“情緒病”與防治技巧

2015勞務派遣用工8大變化及調整方向

2016年中國人工資漲幅將最大

4大步驟教你選對“外包人才”

杰出雇主調研機構薪資福利實踐報告

如果辦公室里有這些設施,員工天天自愿加班

從一家五百強企業看如何建立HR Service Center

HR Service Center的五大癥狀

讓沉默的人力資源數據說話

互聯網大潮下的HR該與誰聯

CFO與CHRO如何攜手改善業績

“互聯網+”時代的人力資源管理趨勢

洞見 | 如何建立有效的HR Share Service Center

洞見 | 人力資源派遣需要注意哪些法律問題

洞見 | 勞務派遣與勞務外包之六大區別

洞見 | HR前輩寫給HR新人的成長啟示

洞見 |“互聯網思維”的本質不是“網”,而是“人”

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